【德宏人才网】求职招聘慎用“流行语”
作者:德宏人才网 来源:dh.ynsrc.com 日期:2017-12-09 浏览

继“微博招聘”兴起后,近来在网络迅速蹿红的“咆哮体”等流行语,一路刮向人才市场,不少企业、求职者也纷纷使用“咆哮体”来招聘或求职,掀起一股新的流行风。人力资源专家建议,选用网络流行语来招人或求职有失严谨,还得慎重使用。

       日前,网络上流传一张“咆哮体”招聘海报:“亲啊!!!需要一个漂亮的小姑娘做店长有木有!!!为什么月薪1800(元)+提成都没有人关注啊!!!只要你大专以上学历,外加迷人微笑啊!!!”该海报在某微博发表后,迅速被转发3000多次,网友们纷纷表示,“连招聘都用‘咆哮体’,这样的老板伤不起”。

       毅丰电器HR王先生说:“我觉得‘咆哮体’的最大优点在于吸引眼球的同时起到品牌宣传作用,另外也可提升招聘效果。让企业HR人员和广大求职者在紧张的招聘求职压力下,找到一个放松方式。”不过王先生也表示,这种形式只能针对部分性质、类型的企业,并非所有企业都适用。

      “好的企业职位,竞争力大,自己虽然条件不差,但又怕不够一次脱颖而出,就干脆试试‘咆哮体’,先吸引企业的眼球,争取到机会再好好表现吧。”刚在网站投完简历的全先生笑言,“不过我女友就不赞同我发这个。”

       佛山智通人才市场负责人分析,招聘求职版“咆哮体”的出现,作为网络语言新鲜表达的娱乐方式,在一定程度上排解了部分企业HR人员和求职者的心理压力,但要真正解决人才招聘求职问题,大部分企业和求职者还是习惯传统方式。因此,建议想要用标新立异吸引眼球的求职者,可以考虑使用体现自己优势、专长的方式做出彩的表达,但不能盲目跟风。使用各种网络流行语时,还应该注意场合,适宜且谨慎地进行表达。